北京新闻（记者Zhang Jingshu），北京汤佐地区人民法院宣布了一个案件，保姆·孔通过特定的城市平台与雇主建立了工作关系。完成服务后，保姆建议提出仲裁请求，以确认他与平台的劳动关系被拒绝。护士不满意，上法庭。审判后，汤佐法院裁定双方没有劳动关系，法院裁定驳回了孔的诉讼。 Kong与同一城市的一家公司一起签署了“与家庭协议的帐户”，得出的结论是，双方将与服务合作建立平等的关系。在同一天，孔和他的雇主Zeng与Zeng的雇主的某个gumausing City平台达成了一项协议，由Kong和Zeng建立了护士服务的工作关系，包括312天的服务日。在Kong Comp让雇主的服务到协议达成的日期，他完成了特定城市平台公司的业务管理系统，并提供了材料和其他相关业务。一家特定的城市平台公司批准了Kong的费用，并根据协议组织了费用； Kong必须向特定城市平台公司付款的委员会等同于由于家庭服务费而实际支付Kong Minus Kong雇主。孔承认，他与同一城市的一家公司有劳动关系。该公司欠他薪水的一部分，并非法完成与工党的关系。然后，他向仲裁委员会提出了制造仲裁。审判后，仲裁委员会拒绝了孔的仲裁请求。孔在法庭上提起诉讼，但没有得到满足。在审判后，汤佐法院裁定，孔和一家特定的城市平台公司签署了“家庭访问帐户”，这显然设定了双方双方与服务合作建立了平等的关系，孔与提供服务的雇主建立了工作关系，表明双方都没有达成协议；无需坐下，否则他有一个特殊和固定的办公空间，现有的证据无法确认Kong接受了特定于Worka的城市城市平台公司的管理； Kong和雇主可以在这两个方向上选择，他的实际收入是实际的雇主付款费和扣除信息佣金，而Kong不参与特定城市平台公司组织的付费劳动。因此，在同一城市的孔和一家公司没有建立劳动关系的基本特征，并且两党之间没有劳动关系，法院裁定拒绝孔的诉讼。 Kong对第一名的判决不满意，并提出上诉。第二支持法院决定拒绝E上诉并促进原始判决。编辑刘Qian校对Zhai Yongjun