近日，北京市人力资源和社会保障局向社会公布了2025年第三批劳动保障重大违法行为。该批案件涉及北京新座友城建设有限公司、北京先锋绿色资产管理有限公司等5家企业，涉及以一人之力、非法使用失信机关涉嫌拒绝支付劳务费等犯罪行为。 1、北京新座友城建设有限公司拖欠农民工工资案。 2025年6月19日，密云区人力资源和社会保障局接到投诉，反映北京新座开工建设有限公司在密云区密云新城公共租赁住房项目建设中的工资问题。 2025年7月18日，密云区人力资源和社会保障局已依法向公司送达《责令限期更正通知书》，要求公司公司已于2025年7月23日前支付农民工工资，但未超额支付。 2025年8月20日，密云区人力资源和社会保障局将该公司及相关人员列入农民工工资不可靠联合惩戒对象名单。同时，劳动和社会保障部门责令该公司限期改正，并依法作出行政处罚决定，罚款2万元。 2025年9月18日，密云区人力资源和社会保障局将该公司涉嫌犯罪工作拒发工资移送北京市公安局MThat分局处理。 2025年9月28日，公司向农民工支付了拖欠工资。 2、北京先锋绿色资产管理有限公司 2025年3月5日，朝阳区人力资源和社会保障Bureau接到工人举报，称北京先锋绿色资产管理有限公司拖欠工资。经查，北京先锋绿色资产管理有限公司自2024年9月至2025年2月期间拖欠滕某等11名职工工资共计754620.99元。2025年3月24日，朝阳区人力资源和社会保障局向该公司发出“责令改正”，责令该公司于2025年4月2日前支付职工工资。该公司未支付该数额。 2025年5月20日，朝阳区人力资源和社会保障局依法作出行政决定，责令该公司支付滕等11名职工工资754,620.99元，并按应付工资的50%额外支付赔偿金377,310.5元。同时，劳动和社会保障部门责令该公司限期改正，并按照规定作出行政处罚决定。依法予以处罚，并处10000元罚款。该公司未履行行政处罚处理决定。朝阳区人力资源和社会保障局将依据工资法的规定，向人民法院申请执行，对企业在法定期限届满后必须向劳动者支付的补偿金和罚款进行行政处理、评估处罚和诉讼决定。 3、北京慕景辉餐饮服务管理有限公司儿童案。2025年5月12日，东城区人力资源和社会保障局在阳光检查中发现，招聘的北京慕景辉餐饮服务管理有限公司招收了16岁以下的少数民族。经查，北京慕景辉餐饮服务管理有限公司招收了16岁以下的少数民族。 某娟（出生日期：2012年3月12日）2025年1月13日至2025年5月8日受鼓励，20马某娟、马某雪从2025年3月7日至2025年5月8日受鼓励2025年5月7日（出生日期：2009年12月29日）。杨某娟、马某雪在公司工作时均未满16周岁。 2025年5月10日，公司将杨某娟、马某雪送回原居住区交给父母。 2025年6月26日，东城区人力资源和社会保障局依法对该公司违法使用行为作出决定行政处罚，给予警告，没收违法所得2800元，并处罚款35000元。公司已履行处罚决定。 4、北京中文宏昌物业管理有限公司拖欠工资案 2025年5月12日，朝阳区人力资源和社会保障局接到投诉并发布责令状，反映北京中文宏昌物业管理有限公司1、五里桥为北京，拖欠工人工资。经查，北京中文宏昌物业管理有限公司欠卢某等30名职工共计30万元。2025年3月至2025年4月期间工资210,436.74元。2025年7月30日，朝阳区人力资源和社会保障局向该公司发出《责令限期整改通知书》，责令该公司支付职工2025年工资。该公司未支付过多工资。 2025年8月21日，朝阳区人力资源和社会保障局依法作出行政决定，责令该公司支付卢某等30名职工工资总额210,436.74元，并按应付工资的50%加发工资105,218.44元。同时，劳动和社会保障部门责令该公司限期改正，并依法作出行政处罚决定，罚款1万元。该公司未履行行政处罚处理决定。朝阳区人力资源和社会保障局将向人民法院申请实施《工资法》、公司在行政处理、审查处罚和诉讼决定期限届满后必须向工人支付的款项和罚款。 5、唐艺控股（深圳）有限公司北京分公司拖欠工资案2025年2月2日7日，西城区人力资源和社会保障局接到职工戴某英投诉，称唐艺控股（深圳）有限公司北京分公司拖欠工资。经查，唐易控股（深圳）有限公司北京分公司欠戴老鼠2024年7月至2024年12月期间工资295328.78元，拖欠戴老鼠在深圳路127号楼102室跑步时签订合同的经济款73380元。 368,708.78元。 2025年5月22日，西城区人力资源和社会保障局向公司发出《责令通知（限时）更正》”，责令该公司在 2025 年 5 月 31 日之前支付工资和经济补偿金。该公司未能支付过多的工资。Noong Hulyo 2025 年 4 月，ang 西城区社会保障局人力资源部 ay gutawa ng isang administratibong desisyon alinsunod sa batas, na nag -uutos sa kumpanya na magbayad ng suweldo ng Dai Mouying at pang -ekonomiya para sa pagtaapos ng paggas ng kontrata sa paggas ng 368,708.78 元，在 magbabayad ng karagdagang kabayaran ng 184,354.39 元 batay sa 50% ng halaga 需支付。同时，劳动和社会保障部责令该公司限期改正。 保卫部门依法作出行政处罚决定，罚款2万元。该公司未执行行政处理决定。西城区人力资源和社会保障局将依据工资法、经济支付和损害赔偿申请人民法院强制执行公司必须在法定期限届满后向工人支付用于行政决定和诉讼审查的费用。新京报记者 耿子野 编辑 张树静 校对 张彦军